Trasformazione Digitale

I decision maker (imprenditori, azionisti, Board Member, CXO) hanno quindi la necessità di verificare la reale capacità della propria struttura organizzativa di raggiungere gli obiettivi di business e di ritorno degli investimenti che sono chiamati a fare per dar corso a tale trasformazione. 

Santulin & Partners – grazie alla ventennale esperienza di boutique di executive search, di accurata attività di ricerca tailor made e di intelligence e forte anche delle competenze dei propri partner – ha sviluppato un modello di Digital Readiness Check Point in grado di fornire valutazioni oggettive, testando la “prontezza” digitale delle organizzazioni aziendali attraverso l’analisi della squadra manageriale. Ha così strutturato uno strumento di analisi dedicato a rilevare la Digital Maturity nelle varie funzioni, che consente anche di stabilire la Digital Readiness dell’azienda nel suo complesso.

Il risultato finale consiste in una accurata fotografia della “prontezza digitale” della squadra manageriale, con la possibilità di delineare anche percorsi specifici di crescita, formazione e miglioramento, nonché aiutare ad evitare ciò che viene spesso definita come la “competency trap”, ossia il preconcetto che tutte le competenze che hanno permesso ad un’organizzazione di avere successo in passato possano essere utili anche oggi di fronte ad una vera e propria rivoluzione come quella digitale.